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Ausbildungsplätze, vakante Stellen und Jobs - Mitgliedsunternehmen des Gewerbevereins suchen tatkräftige Mitarbeiter...

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Glaab Teammitglied gesuchtSie haben Lust, eine regionale Marke in einem starken Team erfolgreich in die Zukunft zu führen? Sie sind kontaktfreudig, kommunikativ und akquisestark, sind selbst ein absoluter Genussmensch und wollen mehr über das Produkt Bier erfahren?

Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sind ein in der neunten Generation geführtes Familienunternehmen und bieten Ihnen ein neues, spannendes Arbeitsumfeld.

Für unser Kerngebiet Seligenstadt, Hainburg, Mainhausen und Rodgau suchen wir eine/n kontaktfreudige/n neue/n

Merchandiser/-in / Jungverkäufer/-in

Glaabsbräu ist die älteste Brauerei Südhessens und eine der modernsten Brauerei Deutschlands. Nach Fertigstellung unserer neuen Brauanlage in 2015, haben wir im April 2017 unseren Markenauftritt komplett erneuert. Mit einer innovativen Brau- und Rohstoffphilosophie kreieren wir besondere Biere jenseits des Mainstreams und wollen damit weiterhin wachsen!

Ihre Aufgaben: 

  • Als Glaabsbräu Markenbotschafter vertreten Sie unsere Produkte im o. g. Verkaufsgebiet und sind dort kompetenter Ansprechpartner bei der Betreuung und Beratung unserer Kunden im Lebensmitteleinzelhandel sowie in den Getränkeabholmärkten. 
  • Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört neben der Listungsumsetzung und Neuproduktvorstellung in den betreuenden Märkten auch die Umsetzung von wirkungsvollen Verkaufsförderaktionen (POS Materialien, etc.) sowie gezielten Regal- und Reihenplatzierungen, inkl. Absprache und Umsetzung von Zweitplatzierungen.
  • Organisation und Durchführung von Werbeausschänke gehört zu Ihrem weiteren Aufgabengebiet
  • Sie repräsentieren die Marke Glaabsbräu und unterstützen damit auch den Ausbau der Markenpräsenz

Wenn Sie Verkaufserfahrungen – soweit möglich im Handel – mitbringen und ein bereits gutes Netzwerk in dem oben genannten Kerngebiet aufgebaut haben, dann sind Sie unser/ e Kandidat/in.

Wir erwarten von Ihnen eine selbständige und selbstverantwortliche Kundenbetreuung sowie Neukundengewinnung im Rahmen der gemeinsam geplanten und verabschiedeten Absatz- und Umsatzziele.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann würden wir Sie gerne kennenlernen.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltvorstellung sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin direkt per E-Mail an This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it..

Herr Robert Glaab
Glaabsbräu GmbH & Co. KG
Wallstraße 1
63500 Seligenstadt

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www.glaabsbraeu.de

Klinker- und Ziegelwerk Franz Wenzel GmbH & Co. KGFür das Klinker- und Ziegelwerk Wenzel werden gesucht:

Klinker- und Ziegelwerk Franz Wenzel GmbH & Co. KG
Offenbacher Landstraße 105 | 63512 Hainburg
Tel. 06182 - 9506-0
This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
www.ziegelwerk-wenzel.de

 

KMDie Firma Kongamek GmbH ist die 100 %-ige Tochtergesellschaft der Konga Mekaniska Verkstad AB aus Schweden und Ansprechpartner für alle Händler und Wiederverkäufer aus Deutschland, Österreich und der Schweiz. Kongamek ist ein großer schwedischer Hersteller von Produkten für die Beförderungstechnik. Basis sind Produkte und Lösungen, die aus den Bedürfnissen unserer Kunden entstehen. Wir integrieren dabei neues Design und umweltfreundliche Technologien. Dabei verfügen wir über einen hochmodernen und automatisierten Maschinenpark, eine eigene Pulverbeschichtungsanlage und gut ausgebildete und überaus motivierte Mitarbeiter, die dafür sorgen, dass wir 100 % Qualität an unsere Kunden liefern. Im Jahr 2016 wurden wir von der Schwedischen Handelskammer in der Bundesrepublik Deutschland mit dem Unternehmenspreis als Newcomer des Jahres 2016 auf dem Deutschen Markt ausgezeichnet. 

Unser Standardsortiment von mehr als 1.000 Produkten umfasst solche für viele Bereiche, wie z.B. Kindergärten, Schulen, Industrie, Werkstätten, Lager uvm.
Zusätzlich zu unserem Standardsortiment bieten wir auch maßgeschneiderte Lösungen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.05.2019 vorerst als Elternzeitvertretung bis 31.08.2020 (mit Option auf Übernahme) einen Sachbearbeiter (m/w)/ Kaufm. Mitarbeiter (m/w) in Teilzeit für ca. 30 Std./ Woche für unser Büro am Standort Hainburg/ Klein-Krotzenburg.

Arbeitszeit: Montag – Freitag 8-14 Uhr – Vergütung 15,00 € brutto/Std.

Ihre Aufgaben:

- Telefondienst
- allgemeine Bürotätigkeiten
- Kundenberatung und Akquise
- Angebotserstellung und Nachbearbeitung
- Auftragserfassung
- Reklamationsbearbeitung
- Übersetzungen von kleineren Texten (Englisch zu Deutsch)

Ihr Profil:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Industrie- / Bürokaufmann m/w oder ähnliches)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Computerkenntnisse (MS-Office)
- Selbständige und motivierte Arbeitsweise
- Flexibilität
- Eigeninitiative
- Kundenorientierung und Konfliktfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Schnelle Auffassungsgabe

Geforderte Anlagen:
Aussagekräftiges Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse.

Kongamek GmbH
Porschestraße 12
63512 Hainburg

Tel:  +49 (0) 6182 897 23 60

E-Mail: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Geschäftsführer: Lars Anders Berg

http://www.kongamek.de

Zur Verstärkung unseres motivierten Teams suchen wir

ab sofort Berufskraftfahrer/innen / Lkw Fahrer FS-Klasse CE im nationalen Fernverkehr

Das bieten wir Ihnen:

- NEUE SCANIA Zugmaschinen R450 oder S450
- feste Zugmaschine
- moderner Fuhrpark
- jedes Wochenende zuhause
- Überdurchschnittlicher Lohn + Spesen
- Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften
- pünktliche Gehaltszahlungen seit bestehen des Unternehmens

Das bringen Sie mit:

- Führerschein Kl. CE (Eintragung 95)
- Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, Teamfähigkeit
- verantwortungsvoller Umgang (Fuhrpark)
- Berufserfahrung erwünscht
- Deutschkentnisse in Wort und Schrift
- freundliches Auftreten

Bei Interesse und für weitere Informationen wenden Sie sich bitte vor Ort an Herrn Ay.

oder schriftlich an:

Ay Transporte
Auf das Loh 8
63512 Hainburg

auto SchnatzWir suchen zum schnellstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung in unserem Team:

Bürokauffrau/-mann
Automobilkaufmann/-frau
Bürokraft/Kaufmännische Fachkraft

Zu den täglichen Arbeiten gehören Kundenannahme, Telefonannahme, allgemeine Bürotätigkeiten, Korrespondenz mit Dienstleistern u.v.m.

 

Autohaus Schnatz GmbH

Frau Athina Stein
Seligenstädter Str. 85 - 87
63456 Hanau
Hessen
Deutschland

Telekommunikation
Telefonnummer: +49 (61 81) 94 57 70
Faxnummer: +49 (61 81) 9 45 77 99
E-Mail This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. 

https://www.auto-schnatz.de/

McNeill ThorkaWir suchen

   kaufmännische/n Angestellte/n

für unsere Telefonzentrale und Postbearbeitung sowie allgemeine Bürotätigkeiten.

 

Zu Ihren Aufgaben gehören das Bedienen der Telefonanlage, die Vermittlung von Telefonaten, das Bearbeiten der Ein- und Ausgangspost, die Besucherbetreuung sowie allgemeine Bürotätigkeiten.

Erforderlich sind sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, MS Office-Kenntnisse, gute Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild.

E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Postbearbeitung, Telefondienst, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Textverarbeitung Word (MS Office), Kundenberatung, -betreuung


Thorka GmbH

Siemensstr. 28, 63512 Hainburg

Telefon +49 (0) 61 82 - 9 57 10

E-Mail-Adresse This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

https://www.mcneill.de/

 

2018-11-IdeenwerkstattAm 01.11.2018 fand im Klinker- und Ziegelwerkes Franz Wenzel GmbH & Co.KG die Ideenwerkstatt zum Thema Fachkräftegewinnung statt. Gerade bei der aktuellen Arbeitsmarktsituation ist es als Unternehmer wichtig Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Doch wie kann das funktionieren? Mit fünf Vortragenden wurden verschiedene Perspektiven und Erfahrungen unterschiedlichster Art dargestellt.

Zusammenkondensiert:

  • Zielgruppenspezifische Kanäle nutzen – jüngere Bewerber kann man nicht durch Zeitungsanzeigen erreichen, sondern über Social Media Kanäle.
  • Die eigenen Mitarbeiter sind die besten Recruiter, sofern sie vom eigenen Unternehmen überzeugt sind.
  • Kooperationen mit Bildungseinrichtungen und Netzwerken hilft!
  • Gerade bei jüngeren Auszubildenden oder solchen mit Migrationshintergrund ist oft auch eine soziale Betreuung wichtig.
  • Auch Bewerber mit nicht ganz passender Qualifikation sollten geprüft werden, ob eine prinzipielle Eignung mit Fortbildung / Weiterbildung für den Job befähigt.
  • Kontakt mit der Agentur für Arbeit nutzen.

Generell ist es bei großer Nachfrage nach Arbeitskräften bei gleichzeitig geringem Angebot an möglichen Mitarbeiter wichtig zu überzeugen.

Klarer Vorteil für lokale Unternehmen und lokale Arbeitnehmer ist der kurze Arbeitsweg. Auch Unternehmen in Hainburg suchen immer wieder Mitarbeiter.

Aktuell wird unter anderem gesucht:

 

Auch eine Stellenanzeige zum veröffentlichen? --> Tobias Kemmerer: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.